3月8日上午,公司組織召開了以“員工·子女·母親”為主題的2022年第一次總經理見面會。董事長兼總經理張衛(wèi)元、受表彰的“三八紅旗手”“巾幗標兵”“先進女職工”和新入職的職工代表參加了本次總經理見面會。
張衛(wèi)元對剛剛受表彰的三八紅旗手、巾幗標兵、先進女員工表示了祝賀,肯定了他們在生產、技術和管理工作中做出的積極貢獻,發(fā)揮了模范帶頭作用。張衛(wèi)元董事長說,女性承擔了比男性更多的家庭責任、社會責任,優(yōu)秀的女性可以成就父母、子女和一個家庭,某種程度上說,女性的成長和職業(yè)發(fā)展代表了一個行業(yè)的發(fā)展。他希望大家能夠做“知性快樂、自立自強、自信優(yōu)秀”的新時代女性。張衛(wèi)元董事長表示,總經理見面會、總經理信箱、回盛留言板等都是為了暢通公司員工交流,解決員工訴求的有效途徑,通過總經理見面會,大家要做到愿講敢講,知無不言、言無不盡。
參會的13名員工代表逐一進行了發(fā)言,大家圍繞公司經營管理、生產生活、后勤服務保障等方面暢所欲言,立足員工的責任、成長與發(fā)展談意見。對于參加座談員工提出的17條意見,張衛(wèi)元董事長逐一進行了回應。
張衛(wèi)元董事長強調,目前公司進入第三次創(chuàng)業(yè)的新發(fā)展階段,要做好公司規(guī)劃和高層想法的有效傳遞,傳達到每一位普通員工的心里,同時,要把員工的意見落實到具體行動中去,形成具體措施,營造“開放、包容”的公司氛圍,為員工的發(fā)展,特別是年輕員工的成長做好支撐服務。