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聊聊創(chuàng)業(yè)的那些事兒
發(fā)布時間:2017年02月06日    閱讀次數(shù):8427次    作者:張衛(wèi)元
  新春伊始,我們總習慣獻上新年祝福,暢想美好未來。然而愈暢想未來,就愈易憶起過去的歲月。
  一直以來,我都有聽到一些有關(guān)創(chuàng)業(yè)的話題。年輕的創(chuàng)業(yè)者總喜歡閱讀他人的成功,羨慕別人的成就,卻不知99%的創(chuàng)業(yè)者注定會在重重壓力之下倒在黎明前的黑夜里。然而,這些更值得關(guān)注和總結(jié)的失敗的人和事往往卻容易被人忽視。
  作為白手起家的創(chuàng)業(yè)者,我很幸運,至少到現(xiàn)在為止還沒有倒下,但付出的代價與艱辛只有自己知曉,這背后有著太多眼淚和挫折。在二十余年的創(chuàng)業(yè)生涯中,無論是當初兩三人兒的草臺班子,抑或是現(xiàn)在大幾百號人的專業(yè)團隊,我都無法控制地產(chǎn)生過無數(shù)次放棄的可怕念頭。難以安眠的長夜、冷汗涔涔的惶恐、煢煢孑立的孤單,以及諸多難以名狀的煎熬……這些都是我創(chuàng)業(yè)以來經(jīng)歷的難以磨滅和忘懷的記憶。我很慶幸,我從未真正放棄,一直堅持至今。
  今天,我也來和大家聊聊創(chuàng)業(yè)多年的心路歷程和感悟吧。
  悟精神
  前前后后,我一共經(jīng)歷了三次創(chuàng)業(yè)歷程。但不管是哪一次,無不有著一股強大的力量在支撐著我,一種堅定的信念在鼓勵著我前行。
  第一次創(chuàng)業(yè)是在我大學畢業(yè)后辭去公職單干。遭遇了干個體戶的冷眼、隔壁同行的欺凌、資金奇缺的無奈……林林總總的艱辛和苦楚不一而足,至今仍歷歷在目,不堪回首。但從小就飽嘗生活艱辛和苦難的我,內(nèi)心始終有個聲音:將來一定要擺脫貧窮的生活,讓家人過上幸福的日子?!懊撠殹薄蔀楫敃r支撐我創(chuàng)業(yè)的強大動力。
  第二次創(chuàng)業(yè)是從貿(mào)易向生產(chǎn)轉(zhuǎn)型。2001年,我們已在獸藥貿(mào)易領(lǐng)域摸爬滾打了七八年,并且有了一定的“江湖”地位。此時突然轉(zhuǎn)向獸藥生產(chǎn)領(lǐng)域,這意味著要放棄過去積累起來的人脈和優(yōu)勢,去開拓一個全新且未知的領(lǐng)域。So crazy?。H僅只是因為我突然意識到做獸藥貿(mào)易沒有根基,有著很大的局限性和依賴性,始終都會受制于上游企業(yè)(國外大的動保企業(yè)),不轉(zhuǎn)型未來的路肯定會越走越窄。盡管充滿了巨大的風險,但我毅然決然地再次押上了自己的全部家當,走上了第二次創(chuàng)業(yè)之路,因為我堅信,只有改變才能擁有更加寬廣的世界。
  第三次創(chuàng)業(yè)源于從做企業(yè)到做事業(yè)的蛻變。公司度過了生存的危機,從此進入發(fā)展的快車道。僅僅如此就足夠了嗎?我并不這么認為,我對自己提出了更高的要求:要把公司的事業(yè)推上一個更高的臺階!為此,我的妻子、兄弟姊妹都從公司關(guān)鍵崗位上退了下來甚至是退出了公司,只是為了讓公司有一個公平與寬松的良性發(fā)展環(huán)境。必須每年都投入大量的利潤用于創(chuàng)新以確保公司持續(xù)發(fā)展;必須建立快速行動、打破常規(guī)的文化界限;更必須為了公司的基業(yè)長青傾注我畢生的心血,為此我已做好充分的準備。
  悟團隊
  創(chuàng)業(yè),是孤獨的。很少有人會愿意跟你一條路走到黑,去干一件充滿不確定性、風險很高的事情。我現(xiàn)在仍然清楚地記得:創(chuàng)業(yè)之初,我唯一的創(chuàng)業(yè)伙伴僅因為一言不合就當場卷鋪蓋走人。當時,我感覺天都快塌了!他在這個行業(yè)已經(jīng)干了五年,而我才剛大學畢業(yè)不久。我甚至開始質(zhì)疑自己:他憑什么跟著我這個初出茅廬的毛頭小子一起創(chuàng)業(yè)呢?因此,我必須承受在沒有任何人幫助下創(chuàng)業(yè)的窘境,以及獨自創(chuàng)業(yè)的孤獨和無助。
  在我們這種發(fā)展初期每年以翻一番速度增長的“黑馬”企業(yè)里,有一類人很聰明,并處在公司較為重要的領(lǐng)導崗位。往往他們會夸大自己的功勞,把公司的成長歸功于自己。這類人會質(zhì)疑公司的前景、貶低公司的領(lǐng)導者,以此來襯托自己,更會蠱惑他人追隨。公司在高速發(fā)展時期經(jīng)歷了這種人員變化的陣痛,有些事,我不得不從頭開始。
  公司無法讓團隊在逆境中都能堅如磐石。當公司處于逆境時,在人員安排、組織設(shè)計等方面不得不做出一些改變,這些改變勢必會讓人“背鍋”,使某些人感到不滿,改變本身充滿了不確定性,有時還可能使公司情況變得更糟,所以作出這樣的改變極其需要魄力和勇氣。
  幾個人、幾十個人、大幾百人的公司對人的要求也截然不同,所以為了保持公司增長的活力,有時不得不犧牲創(chuàng)業(yè)元老的個人利益。回想公司幾次重大的變革,盡管有時阻力重重甚至命懸一線,但后來團隊都能高度團結(jié),公司都保持了意想不到的新一輪增長。
  悟自我
  子曰:“其身正 ,不令而行;其身不正,雖令不從?!鄙頌閳F隊的核心和靈魂,唯有自身踐行“以身作則、行勝于言”的風范,才能得到下屬自覺地尊敬,成為下屬效仿的表率,從而帶好整個團隊。二十余年如一日堅持每天6:00前起床,堅持不斷學習和自省,正是我對這句話最有力的詮釋。
我總是認為核心競爭力是否突出是判斷一家公司好壞的標準之一。核心競爭力是公司專注于某一細分領(lǐng)域,并在特定的市場中搶占先機,努力爭取成為該市場中的種子選手。所以“一生做好一件事”是我的人生箴言,“成為動保行業(yè)的領(lǐng)軍者”是回盛孜孜不倦追求的目標。
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  衛(wèi)元感受
  創(chuàng)業(yè),是痛苦的。一旦選擇了創(chuàng)業(yè),你就選擇了一個無比“痛苦”的人生:巨大的精神壓力、超強的自我約束、犧牲跟家人聚會的時光……,而我真真切切、實實在在地經(jīng)歷了三次創(chuàng)業(yè)都是人生中最痛苦的經(jīng)歷,我甚至覺得不痛苦的創(chuàng)業(yè)都不算創(chuàng)業(yè),但no do no die!why you try?因為,我感覺痛并快樂著,更因為“彩虹總現(xiàn)風雨后,浴火涅槃化鳳凰”!
  因此,我認為創(chuàng)業(yè)這件事,真不是一般人干的。如果你選擇了創(chuàng)業(yè),那么找到自己的創(chuàng)業(yè)動力、團隊、以身踐行是很重要的,同時,更要學會在艱苦的創(chuàng)業(yè)之路上,保持一顆寧靜的心,也唯有如此,才能“不忘初心 砥礪前行?!?/span>
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