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掌聲送給忘記時間的人
發(fā)布時間:2019年06月04日    閱讀次數(shù):3934次    作者:回盛生物 人力資源部 周健

近期關于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實行“996工作制”地討論熱火朝天,一時間聲討之聲不絕于耳,更有甚者,一些在國外學習IT技術并準備回國就業(yè)的中國留學生在網(wǎng)絡上組織抵制996聯(lián)盟的活動,美其名曰為將來回國創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

所謂“996工作制”,是指早上9點上班,晚上9點下班,中午休息1小時(或不休息),一周工作6天的工作制度。

這幾天,幾位行業(yè)大佬就996紛紛發(fā)聲。阿里巴巴的馬云在內(nèi)部座談會中,發(fā)表了自己對996的看法。他認為,能做到996的人,是有福氣的人;能有機會實現(xiàn)996的人,才有可能超越其它人,獲得比別人更大的成就,才有可能實現(xiàn)自己的夢想。

作為人力資源從業(yè)者,我個人認為,在遵守國家法律、法規(guī)的前提下,提倡年青人將更多的時間、精力投入到工作中,在工作中取得成績,在工作中享受奮斗的快樂。

公司技術服務總監(jiān)唐萬勇曾告訴我:在華中農(nóng)業(yè)大學動科動醫(yī)學院工作期間,當時的領導陳煥春院士經(jīng)常在學院會議中提出,作為科研人員,就是要全身心投入工作,沒有上、下班的時間概念??蒲凶龅煤谩⑷〉贸晒嗟睦蠋?,都是沒有節(jié)假日、沒有白天與黑夜之分在實驗室中工作的人。當時有些人不理解,可是過了十幾年之后再回頭看,那些在專業(yè)領域內(nèi)成為專家的人才都是當年埋頭實驗室工作,忘記了時間的人。

中國民族企業(yè)的優(yōu)秀代表,華為公司最早的企業(yè)文化就是“床墊文化”,幾乎每個開發(fā)人員都有一張床墊,卷放在鐵柜的底層、辦公桌的下面。午休時,席地而臥;晚上加班,整月不回宿舍,就是這一張床墊,累了睡,醒了爬起來再干。一張床墊半個家,華為人攜帶著這張床墊走過了創(chuàng)業(yè)的艱辛。

事實上,"床墊文化"伴隨著華為從1988年一路走過來,華為人憑借這股精神,得到超常的發(fā)展并獲得巨大成功。

中國只用了四十年的時間就達到了歐洲發(fā)達國家經(jīng)過幾十、上百年發(fā)展達到的經(jīng)濟水平,甚至超越他們,除了政策紅利之外,更多的是中國人的勤奮。八、九十年代,當歐美人在享受各種假期、四處游樂之際,我們中國人卻在沒日沒夜工作,用加倍地努力換來“彎道超車”。有學者統(tǒng)計,當時國人的實際工作時間超過歐美發(fā)達國家40%以上。沒有時間的投入做保障,就不可能創(chuàng)造一項又一項中國速度、中國奇跡。

我們回盛是一家成立時間不長,正在快速發(fā)展的公司,還不是非常強大,趕超國際先進水平的跑道上,大家還需斗志昂揚,沉下心,在工作中投入比別人更多的時間鉆研自己的工作,攜手為我們共同的事業(yè)而奮斗、不負青春好時光。

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